a
b
c
d
Менеджер по подбору персонала, Руководитель службы персонала в Москве
Должность:
Менеджер по подбору персонала, Руководитель службы персонала
Желаемая зарплата:
от 55000 руб.
Город:
Москва
Образование:
Высшее
Тип работы:
По договоренности
Место работы:
Не важно
График работы:
По договоренности
Последнее обновление:
05.07.2017
О соискателе
ФИО:
: Людмила
Образование:
Высшее
Пол:
Женский
Общая информация
Прямой работодатель.
Профессиональные навыки
.
Дополнительная информация
Дата рождения: : 29 октября 1972 (44 года)
Владение иностранными языками: Англ.язык - начальный
Дополнительные сведения: Сетевой марк-г, страхование, кадровым агенствам - ПРОСЬБА НЕ БЕСПОКОИТЬ!
Комментарий к резюме: Менеджер по подбору персонала, Директор по персоналу. Опыт работы по подбору персонала более 5 лет, в российский и иностранных компаниях. Подбор персонала разного уровня - офисный, основной, вспомогательный, рабочие спец-ти, ТОП-позиции. Все виды поиска, в т.ч удаленный. В работе до 20 вакансий одновременно. Формирование и ведение БД по вакансиям. Адаптация персонала. Возможно организация отдела (службы персонала) с "0". Определение потребности в обучении. Выбор тренингов. Учет рабочего времени. Организация рабочих мест. Отчетность персонала. Сроковый и исполнительский контроль. Управление вспомогательным персоналом - секретари, курьеры, водители, клининг. Подчинение первым лицам компании. Более подробно на собеседовании.
Владение иностранными языками: Англ.язык - начальный
Дополнительные сведения: Сетевой марк-г, страхование, кадровым агенствам - ПРОСЬБА НЕ БЕСПОКОИТЬ!
Комментарий к резюме: Менеджер по подбору персонала, Директор по персоналу. Опыт работы по подбору персонала более 5 лет, в российский и иностранных компаниях. Подбор персонала разного уровня - офисный, основной, вспомогательный, рабочие спец-ти, ТОП-позиции. Все виды поиска, в т.ч удаленный. В работе до 20 вакансий одновременно. Формирование и ведение БД по вакансиям. Адаптация персонала. Возможно организация отдела (службы персонала) с "0". Определение потребности в обучении. Выбор тренингов. Учет рабочего времени. Организация рабочих мест. Отчетность персонала. Сроковый и исполнительский контроль. Управление вспомогательным персоналом - секретари, курьеры, водители, клининг. Подчинение первым лицам компании. Более подробно на собеседовании.
Опыт работы
Более 5 лет
Образование
Обр азование: Ос новное - высш ее э кономич ес кое.
РЭА им. Г. В. Плех анова. Диплом. Дополнит ель ное обр азование: Курсы менеджер ов.
Менеджер. Диплом.
РЭА им. Г. В. Плех анова. Диплом. Дополнит ель ное обр азование: Курсы менеджер ов.
Менеджер. Диплом.