a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ИД ИмпрессМедиа

Негативный отзыв
Автор: Глеб
Дата: 11.07.2016
Когда-то CRE был известным уважаемым изданием, на что я и купился. Сейчас предлагают зп максимум 40-50 тыс, сотрудники приносят еду с собой. Но это типа кризис печати.. Руководство, как выяснилось, совершенно не уважает ни время соискателей, ни их самих. На собеседование я ездил аж 4 раза, как в ФСБ, ибо ненавидящая москвичей узбечка Залина назначила встречу и сама же не приехала. Затем вопросы задавала личного характера, а не рабочего, из чего я понял, что она ищет мужа, а не сотрудника. Но Давид Тзор это что-то. Типаж вроде Жириновского: я устрою революцию на рынке, я гений, и меня все копируют, а сотрудники только зарплату ни за что получают.. Про зп и условия работы самих сотрудников ни слова. Зато чтоб понизить мою стоимость как сотрудника неоднократные упреки в моём возрасте - в нормальной стране сразу за такое иск подают за дискриминацию по возрастному признаку. Молодых ребят, я так понимаю, он тоже в возрасте упрекает и с той же целью, бабла поменьше платить. Словом, классический еврейский шлимазл, с типичными же разводками, например, разговаривает по-английски через переводчицу, хотя сам прекрасно знает русский. Одессит по ходу)) Раньше издательством владели англичане, сейчас этот еврейский живчик, общение с ним - пустая трата времени, как выяснилось, типаж 90х совершенно(( Короче, жалко CRE, было неплохое издательство, а стало очередное фуфло.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.