Вакансии по специальности кадровые службы организаций с полной занятостью в Москве с зарплатой от 80 000 руб.

Основной функционал: Поиск. - Поиск кандидатов и своевременное закрытие вакансий компании - размещение вакансий на работных сайтах, социальных сетях, профильные телеграм-каналы, холодный поиск; - Общение с кандидатами в рамках проведения телефонного и очного интервью; - Отработка первичных возражений кандидатов; - Проведение групповых собеседований; - Оценка кандидатов по существующей...

Обязанности: Создание и организация франшизы. Продажа франшизы компании. Разработка франчайзинг – пакета (нормативов, правил, структуры работы с франчайзи). Поиск и привлечение франчайзи. Помощь в организации работы новым франчайзи. Работа с существующими франчайзи. Требования: Образование- высшее профессиональное Опыт работы во франчайзинге от 3 лет Опыт поиска и привлечения франчайзи Опыт...

— решение кадровых и организационных вопросов;  — планирование и контроль работы сотрудников;  — ведение переговоров; — коммуникабельность — ответственность — исполнительность — пунктуальность Станция метрополитена: Перово, Шоссе Энтузиастов, Новогиреево Профессия: Администратор График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Готовность к переобучению: переобучение есть Наличие...

Проведение встреч и переговоров. Решение кадровых вопросов (по необходимости). Внутренний документооборот (контроль). Работа с персоналом. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность. Целеустремленность. Знание делового и телефонного этикета. Умение эффективно вести переговоры. Навыки в подборе кадров. Опыт в административной и кадровой деятельности...

Помощь руководителю в решении организационных вопросов. Проведение встреч и переговоров. Планирование и контроль работы персонала отдела. Решение внутренних вопросов отдела. Решение кадровых вопросов. Внутренний документооборот. Работа с персоналом (адаптация, обучение). Ведение деловой переписки. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность...

Формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; организация управления формированием, использованием и развитием персонала; отчетность, статистика,...