a
b
c
d
Вакансия Менеджер по персоналу / Менеджер по КДП в Москве, ООО "Спалюстек"
Зарплата:
110000 руб.
Город:
Москва
Занятость:
По договоренности
Работодатель:
ООО "Спалюстек"
Образование:
Среднее специальное
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
20.08.2025
Требования
-Ведение кадрового учета в полном объеме (штат 80 чел);-Прием, перевод, увольнение;-Подготовка отчетов по кадровым мероприятиям;-Формирование и хранение личных дел работников;-Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров ГПХ, договоров ИП, договоров с самозанятыми;-Заполнение и хранение трудовых книжек;-Ведение журнала учета трудовых книжек;-Подготовка служебных записок, при приеме на работу, изменение ФОТ и т.д;-Больничные листы (контроль, взаимодействие с бухгалтерией);-Оформление ежегодного отпуска, отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам;-Оформление командировок;-Оформление Донорских дней;-Подготовка и утверждение графика отпусков;-Подготовка уведомлений на отпуск;-Утверждение и внесение изменений в штатное расписание;-Разработка локальных нормативных актов;-Подготовка приказов, касающихся кадрового делопроизводства (о выплате премии, приказы о работе в выходной день и т.д.);-Оформление и выдача справок работникам (для предоставления по месту требования);-Миграционный учет;-Ведение воинского учета (в полном объеме по нескольким юр. лицам).
Условия работы
-График работы 5/2 8:00-17:00, с 09:00 до 18:00;-Офис находится в шаговой доступности от м. Речной вокзал, м. Водный стадион по адресу: ул. Смольная, д. 14, БЦ Смольный;-ЗП 110 000 руб на руки;-Социальная защита и соблюдение ТК РФ;-Оплата проезда или ГСМ при необходимости поездок;-Корпоративное такси Яндекс GO;-Корпоративные развлекательные мероприятия два раза в год;-Детские новогодние подарки;-Повышение профессиональной квалификации и обучение;
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: -Опыт работы от 2-х лет;-Уверенный опыт работы ЗУП (версия 8.3);-Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в т.ч. последних изменений);-Знание отчетности;-Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;-Способность самостоятельно разбираться в вопросе;-Способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;-Умение работать в команде, внимательность, усидчивость;-Системный подход к рабочим задачам;