Вакансия Менеджер в Москве, Общество с ограниченной ответственностью группа компаний "СтандартПродМаш"

Поиск и привлечение новых клиентов, входящие теплые звонки и "холодный поиск"; Встречи с первыми лицами, ЛПР или владельцами компаний пищевой отрасли и презентация оборудования; Проведение анализа бизнес-процессов и активов, в том числе непосредственно на строительных площадках и объектах и подготовка отчета для заказчиков по уникальной методологии собственной разработки; Разработка оптимального индивидуального решения для повышения эффективности работы компаний-клиентов с материальными активами; Управление проектами по продаже оборудования и/или консалтинговых услуг; Подготовка данных для ежемесячного анализа по динамике у каждого клиента; Поддержка текущих клиентов по коммерческим и техническим вопросам; Периодическое взаимодействие с головным офисом компании по процессу доработки продукта; Поддержка запуска новых продуктов и сервисов.

Опыт продаж сложного инженерного оборудования и/или комплексных решений и услуг для бизнеса;
Опыт ведения переговоров и презентаций на уровне топ-менеджмента компаний-клиентов;
Готовность к работе непосредственно на объектах клиентов - "в полях";
Навык управления проектами и командами (необходимо будет эффективно организовать процесс внедрения сервиса);
Знание экономики и бизнес-процессов (поможет в описании экономического эффекта от внедрения)
Аналитические навыки
Способность работать в кросс-функциональной команде: продажи, маркетинг, команда внедрения, отдел поддержки клиентов и внешние партнеры.

Адрес места работы: г. Москва
Дополнительная информация по адресу: 125430, г. Москва, ул Митинская, д. 16, офис 706
Дополнительная информация по вакансии: менеджер проектов
Ответственность
Профессия: Менеджер
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 2
Дополнительные бонусы: Социальный пакет
Оборудованное рабочее место и все условия для работы на выезде; Обучим вас необходимым навыкам: проводится структурированное профессиональное обучение под руководством опытных тренеров; Поддержим ваше развитие и предоставим возможности для карьерного роста (до 90% всех руководящих позиций мы заполняем внутренними кандидатами).
Опыт работы (лет): 3 года