Директор по персоналу в Москве

На территории работодателя

Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Контроль ведения кадрового делопроизводства в структурных подразделениях Дирекции ( 10 структурных филиалов Дирекции - численность более 1000 чел.). Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Обновление научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР),Парус.Построение системы управления руководителями и формирование кадрового резерва на ключевые должности. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. Разработка локальных нормативных актов (кодекс деловой этики, правила внутреннего трудового распорядка, штатного расписания.

Дата рождения: : 19 марта 1960 (57 лет)

Семейное положение: : Не состою в браке, дети есть

Владение иностранными языками: начальный уровень

Дополнительные сведения: Я имею навыки и знание правовых аспектов сокращения персонала, практическое владение методами оптимизации численности персонала: от постановки задач и определения расходов - к построению плана проекта оптимизации, минимизирования рисков при сокращении сотрудников. Опыт судебных разбирательств, взаимодействие с СМИ, УФМС, ГИТ. Профессиональное знание и регулярное повышение квалификации в сфере делопроизводства , КДП (ТК, ГК, ФЗ и подзаконные акты); программных продуктов по электронному документообороту Правительства Москвы. КДП в ЕК АСУТР, Парус.

Опыт р аботы в ОАО "РЖД" более 30 лет. Опыт р аботы в у пр авлении перс оналом более 10 лет. Чис ленность шт ат а наст оящ его мест а р аботы 1000 ч ел. ( 10 стру ктур ных подр азделений на р егионе деят ель ност и Мос ковс кой ж. д.)
Пос ледние пр оекты в кот орых я уч аст вовал&# 58; р азр абот ка локаль ных нор мат ивных акт ов ( Кодекс деловой эт ики, Пр авила внутр еннего тру дового р ас поря дка, Поря док с оглас ования назнач аемых ру ководит елей), пр оведение кор пор ат ивной атт ест ац ии ру ководит елей и с пец иалист ов Дир екц ии, ор ганизац ия пр оведения лет ней оздор овит ель ной компании в 5 ДОЛ Дир екц ии ( подбор, пр ием, с оглас ование с Региональ ны м Центр ом безопас ност и более 600 с отру дников ДОЛ), пер едач а шт ат а авт обазы МСК ( более 500 шт. ед.) на аутс орс инг .

Обр азование:  2015г. Инст итут госу дарст венного у пр авления, пр ава и инновац ионных т ех нологий, Мос ква
юр идич ес кий, Бакалавр юр ис пру денц ии
2006 г. Поволжс кий ф илиал Мос ковс кого госу дарст венного у ниверс ит ет а пут ей с ообщ ения, нац иональ ная э кономика, э кономист
1988г. Росс ийс кий госу дарст венны й т ор гово-э кономич ес кий у ниверс ит ет, Мос ква
Товар оведение, Товар овед пр одовольст венных т овар ов
1982г. Тех нику м тр анс порт ного стр оит ельст ва
Пр омыш ленное и гр ажданс кое стр оит ельст во, т ех ник - стр оит ель Дополнит ель ное обр азование:  2015г. "Упр авление перс оналом в ЕК АСУТР".
Инст итут э кономики и ф инанс ов Мос ковс кого госу дарст венного у ниверс ит ет а пут ей с ообщ ения ( ИЭФ МИИТ)
2014г. "Пр огр амма повыш ения квалиф икац ии по р азвит ию перс ональ ной эфф ект ивност и ру ководит елей высш его звена х олдинга "РЖД" по т еме "Тех нологии внедр ения изменений в ор ганизац ии"
Пр огр амма повыш ения квалиф икац ии по р азвит ию перс ональ ной эфф ект ивност и ру ководит елей высш его звена х олдинга "РЖД" по т еме "Тех нологии у пр авления р азвит ием р абот ников"
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ОАО "РЖД", Развит ие перс онала
2010г. "Сист ема менеджмент а кач ест ва и лидерст ва"
ЗАО "ЦЕНТР "ПРИОРИТЕТ", менеджмент кач ест ва