Обязанности: Подбор требуемого персонала. Организация обучения. Расстановка кадров. Проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Активный, целеустремленный, коммуникабельный. Деловой с лидерскими качествами. Умение доводить начатую работу до результата...