Вакансия Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор) в Москве, MainStaff

Организация работы отдела с 0 (Start - ap)Управление отделом и работой подчиненных от 2х до 5 человек Управление процессом массового подбора Работа с имеющейся базой и входящим потоком клиентов, удержание клиентовВзаимодействие с клиентами (презентация услуг, выезд на встречи, подписание договоров, взаимодействие в ходе проекта) Организация эффективного подбора по методам и технологиям массового подбора персонала Постановка задач сотрудникам отдела и контроль выполнения плановых заданий. Организация массового потока кандидатов Взаимодействие с различными ресурсами и сайтами по поиску персонала. Размещение рекламы в интернете и СМИФормирование профилей и информации о вакансиях, размещение их в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствии с требованиями Заказчика. Поиск, анализ резюме, проведение предварительных телефонных интервью, согласование и организация встреч, оценки персоналаАнализ и мониторинг рынка конкурентовОрганизация обучения сотрудников (ассистентов, рекрутеров), коучинг, подбор новых сотрудников. Организация аутстафинга (желательно, но не обязательно). Еженедельная и ежемесячная отчетность, статистика Планирование и минимизация расходов

Стабильному кадровому агентству MainStaff, более 11 лет на рынке, в связи с развитием и расширением, требуется Руководитель отдела по массовому подбору персонала. Условия: Место работы м ВДНХ в шаговой доступности Оформление по ТК Оклад + % от выполненных проектов (обсуждается индивидуально)

Характер работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: Опыт работы в области массового подбора персонала в кадровом агентстве от 2х лет Опыт руководства отделом массового подбора Знание методик и технологий массового подбора Знание различных источников, методов подбора, оценки персонала по массовому подбору. Знание рынка, опыт привлечения и удержания клиентов по массовому подбору. Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, умение быстро принимать решения, гибкость Самостоятельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, ПК-уверенный пользователь (E-Staff, Excel, Power Point - желательно;).